Sobre o Intecs

Quem somos

Somos o INTECS (Instituto Nacional de Tecnologia, Educação, Cultura e Saúde), uma Organização Social, de direito privado, sem fins lucrativos ou vinculação política, ideológica ou religiosa. Um agente da inovação social que atua no planejamento, gestão e execução de iniciativas transformadoras.

Nossos projetos buscam o maior impacto e alcance social para a qualidade de vida das populações e grupos sociais a que se destinam. Estamos na linha de frente de projetos inovadores de Segurança Alimentar, como o Armazém Solidário, em parceria com a prefeitura da cidade de São Paulo.

Temos uma história de atuação na capacitação para geração de emprego e renda, gestão da saúde e combate à fome e à pobreza. Promovemos educação, cultura, inserção social de populações vulneráveis e ações de e assistência à criança, jovens e idosos.

Nossa jornada começou em 2011, como Centro Comunitário Jovens do Amanhã. Já nascemos com os olhos fixos no futuro e com a convicção de que todo o avanço tecnológico deve ser direcionado para a construção de uma sociedade justa e digna a todos. Com foco e esperança no amanhã, sabemos que a inovação é o melhor caminho.

Ao longo da jornada, integramos tecnologias de orientação por dados, melhoramos processos e formamos uma equipe qualificada. Isso nos trouxe a capacidade de implementar projetos de relevância pública em qualquer nível de complexidade, em qualquer ponto do Brasil. Seja em parceria com estados e municípios para o desenvolvimento social, ou no apoio às empresas, entidades e associações que buscam programas efetivos de Governança Social e Ambiental (ESG).

Missão

Impulsionar o desenvolvimento social de maneira sustentável e inclusiva, por meio da gestão de projetos que promovam a valorização do ser humano, o empoderamento das comunidades e o fortalecimento das instituições, contribuindo para o amadurecimento da sociedade como um todo.

Visão

Ser reconhecido como referência inovadora no desenvolvimento social pela capacidade de implementar e gerir, em alto nível, projetos e programas de alcance e profundidade para gerar transformações sociais significativas, sustentáveis e inclusivas. Mudanças materializadas na melhora da qualidade de vida.

Valores

Nossos eixos de atuação

Tecnologia

A TECNOLOGIA é a ferramenta essencial para a gestão eficiente e eficaz das ações que desenvolvemos. Pessoas e corporações construindo, juntas, uma sociedade mais inclusiva. Compreendemos o homem, seu saber e adaptabilidade, como a mais avançada das tecnologias. Acreditamos na evolução social como indutora da transformação necessária para um futuro próspero e sustentável.

Nesse eixo, temos dois núcleos de atuação:

Tecnologia Humana – O ser humano é a tecnologia mais avançada do planeta. Sem ele, não há desenvolvimento, não há evolução. Nesse sentido, por meio da Gestão de Pessoas, contribuímos para o desenvolvimento de instituições mais produtivas, com melhores resultados.


Tecnologias Sociais – O saber científico aliado aos saberes tradicionais é essencial para o desenvolvimento, sustentabilidade e consolidação dos projetos. Dessa forma, nossa visão de Tecnologia Social incorpora processos, produtos, metodologias e modos de fazer, sempre realizados pelos próprios atores sociais que os faz formuladores das suas políticas.

Educação​

Compreendemos a EDUCAÇÃO como o caminho para a emancipação e o desenvolvimento. “A Educação não transforma o mundo, muda as pessoas. “Pessoas transformam o mundo”. A visão de Paulo Freire inspira nossa atuação no ensino de nível técnico e na pós-graduação, em cursos de formação e complementares. Ligamos vocações locais às demandas do mercado para qualificar profissionais que façam a diferença no mundo do trabalho competitivo.


Ensino – Atuamos no ensino de nível técnico e na pós-graduação, promovendo cursos de formação e cursos complementares, de acordo com as demandas e as vocações locais.


Capacitação e qualificação – Buscamos capacitar pessoas e qualificar profissionais eficientes, que façam a diferença no mundo do trabalho, sempre atentos às demandas do mercado.

 

Cultura

A sociedade é dinâmica e a cultura a acompanha. Adaptável, adiciona e perde traços na mesma velocidade. Desenvolver e implementar projetos que promovam a inovação no campo artístico, esportivo ou organizacional e a transformação da consciência para a melhoria de qualidade de vida e a valorização das pessoas é o eixo da nossa atuação na cultura.

Saúde

Numa trajetória de 13 anos de atuação, o INTECS desenvolveu um modelo próprio de gestão da Saúde, orientado por dados. Direciona assistência multidisciplinar qualificada, conjugando padrões de excelência reconhecidamente eficazes com redução de riscos e racionalização de custos. Analisamos cada aspecto dos impactos e promovemos a consciência socioambiental, onde atuamos.

História do INTECS

O INTECS (Instituto Nacional de Tecnologia, Educação, Cultura e Saúde) nasceu em 1º de maio de 2011, em São Luís, capital do estado do Maranhão, primeiramente com o nome de Centro Comunitário Beneficente Jovens do Amanhã – CCBJA.

O primeiro trabalho foi realizado na área Itaqui-Bacanga, um conglomerado urbano periférico formado a partir da década de 70, com a grande migração das populações oriundas do interior maranhense em busca de melhores condições de vida.

A ocupação desse conglomerado aconteceu de forma desordenada, através das chamadas invasões, o que trazia para a área vários problemas sociais e carências de toda ordem.

Atualmente, essa região abriga quase 1/3 da população de São Luís, aproximadamente 270 mil habitantes, distribuídos em 63 bairros.

Foi justamente nesse território que o então CCBJA observou campo fértil para o desenvolvimento das atividades iniciais. Assim, com o apoio às famílias, capacitação e educação de jovens e adultos, incentivo às práticas esportivas, bem como gestão e fortalecimento das entidades e associações comunitárias locais, além de ações pela preservação do meio ambiente, a transformação aconteceu.

O grupo de jovens que idealizou o CCBJA sonhava em poder ajudar a sua própria comunidade com ações e iniciativas para a melhoria da qualidade de vida.

Assim, em 2016, após cinco anos de muita dedicação, voluntariado e boa vontade, o CCBJA resolveu dar um direcionamento profissional à sua gestão. Então, decidiu ampliar suas áreas de atuação e, no mesmo ano, adotou o no nome – INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA, EDUCAÇÃO, CULTURA E SAÚDE (INTECS) -, mais adequado aos seus objetivos institucionais.

Com a implementação de seu Planejamento Estratégico Institucional, o INTECS estabeleceu sua Missão, Visão e Valores, além de detalhar seus quatro grandes eixos de atuação (Tecnologia, Educação, Cultura e Saúde), buscando dar eficiência e eficácia na realização de suas atividades e propósitos.

O capítulo mais recente da trajetória do INTECS teve início em novembro de 2023. Foi quando iniciamos a parceria com a Prefeitura da cidade de São Paulo para implantação e gestão administrativa do Programa Armazém Solidário. Em poucos meses, a iniciativa já representa um marco para a segurança alimentar na maior cidade da América do Sul e congrega muito da visão do INTECS sobre inovação social, pois além de garantir acesso à alimentação, com variedade e economia, oferece as condições necessárias para uma mudança de hábitos alimentares, estimulando a escolha consciente dos alimentos, com muita informação e orientação, além do combate ao desperdício. A educação alimentar é de extrema importância para a redução da exposição da população de baixa renda ao consumo de ultraprocessados, que prejudicam a saúde.

O programa Armazém Solidário é inovador também porque complementa o modelo tradicional de doação de cestas básicas a população vulnerável – beneficiária de programas do CadÚnico no município. Ele agrega acesso a frutas, verduras e legumes e a opção de escolha entre uma variedade de produtos alimentícios saudáveis, que não caberiam numa caixa. É um avanço da política pública para o desenvolvimento e a transformação social, pilares que marcam a história do INTECS, desde o princípio.

2011
Surgimento
Surge o Centro Comunitário Beneficente Jovens do Amanhã CCBJA - a gênese do INTECS.
2011
2017
CCBJ
O CCBJ se torna Instituto e assume o Projeto3 Mais Qualificação para o Trabalho/Mais IDH – no estado do Maranhão.
2017
2018-2020
Expansão
O INTECS expande suas atividades para outros estados, consolidando sua atuação no combate à fome e na gestão de unidades de Saúde. A organização se destaca pelo impacto social positivo de suas ações.
2018-2020
2023
Abrangência
A organização ganha abrangência e em novembro é escolhida para fazer a implantação e gestão administrativa do programa Armazém Solidário – na maior cidade do Brasil.
2023
2024
Inovação
No final de janeiro, implanta a primeira unidade do programa Armazem Solidário São Miguel Paulista, dando vida ao projeto.
2024

Certificações de qualidade

A busca de certificações de qualidade com a ISO 9001 e Acreditação nos permite a melhoria constante de nossos processos operacionais e administrativos, elevando o nível de satisfação de todos os usuários. Essa busca traz uma série de benefícios, entre eles:

– Melhoria contínua da segurança do paciente e dos resultados assistenciais;

– Diminuição de retrabalho e redução de custos: seguir corretamente a metodologia da ONA permite que a instituição diminua erros que gerem gastos e necessidade de se refazer o trabalho;

– Integração entre os setores e processos: toda instituição é um sistema formado por várias partes. A Acreditação faz com que todos os setores trabalhem em conjunto, tendo o mesmo objetivo;

– Controle dos processos e compromisso com o resultado: instala-se uma visão geral do processo, permitindo maior controle e organização dos resultados;

– Visibilidade no mercado: a instituição passa a ser reconhecida por sua excelência em qualidade;

– Identificação de riscos e oportunidades: permite corrigir os erros antes que eles aconteçam e aproveitar as oportunidades antes dos seus concorrentes;

– Diferencial competitivo: a instituição sai na frente da concorrência, provando sua qualidade em saúde;

– Credibilidade: ter a credibilidade de médicos e pacientes é fundamental para a consolidação junto ao mercado;

– Acreditação deve ser realizada visando à segurança do paciente e à qualidade do atendimento. Assim, criamos um ambiente de humanização e relacionamento interpessoais acima da média, com documentos institucionais, regimentos internos e políticas que são discutidas e validadas pelas estruturas da liderança, para além dos processos e procedimentos padronizados.