1 . REQUISITOS EXIGIDOS

• Ensino Médio Completo;
• Disponibilidade para início imediato;
• Desejável experiência de 6 meses na função.

2. INFORMAÇÕES DA VAGA

•  Salário: Compatível com o mercado;
•  Benefícios: Vale Refeição, Vale Alimentação, Seguro de Vida;
•  Vaga destinada também às pessoas com deficiência (PCD).

3. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO – ELIMINATÓRIAS E CLASSIFICATÓRIAS

• Avaliação curricular;
•  Avaliação e análise técnica – Conhecimento específico para a função;
•  Análise das competências comportamentais;
•  Exame admissional;
•  Entrega de documentos.

4. INFORMAÇÕES GERAIS SOBRE O PROCESSO SELETIVO

• •  O processo seletivo terá validade de 6 (seis) meses a partir da data de divulgação dos
    aprovados, se houver a necessidade, será prorrogado uma vez por igual período;
  •  Será permitida a participação apenas dos profissionais que atendam aos requisitos descritos
    nesse edital;
  •  A ausência do candidato em qualquer uma das etapas do processo seletivo implicará
    diretamente em sua desclassificação, inclusive o não comparecimento na data estipulada
    para realização do exame admissional, sem aviso prévio;
  •  Somente serão admitidos os candidatos que apresentarem o exame médico admissional com
    parecer “apto” para o cargo;
  •  A não apresentação dos documentos solicitados e/ou irregularidades em qualquer documento
    apresentado excluirá automaticamente o candidato do processo seletivo, mesmo que
    verificadas a qualquer tempo;
  •  Para obter direito à contratação, o candidato deverá ter participado de todas as etapas
    previstas neste edital, bem como ter sido aprovado em cada uma delas;
  •  Em caso de empate com demais candidatos, será aprovado para a vaga em aberto o candidato
    que obtiver o melhor desempenho na avaliação técnica/comportamental. Os demais
    classificados serão mantidos em banco de talentos pelo prazo de 6 (seis) meses após a
    divulgação do resultado por e-mail;
  •  É vedada a admissão de parente (irmão/ã, pai, mãe, filho/a e cônjuge) de colaborador
    pertencente ao INTECS, para trabalhar na mesma unidade e/ou vincular-se
    hierarquicamente;
  •  Para ex-colaboradores será verificado o respectivo histórico na etapa de avaliação técnica e
    comportamental. Os candidatos que apresentarem histórico de ausências injustificadas e
    medidas disciplinares nos últimos 12 (doze) meses de sua atuação no Instituto será
    desclassificado;
  •  O candidato que omitir vínculo anterior no INTECS ou fornecer informações falsas a fim de se
    beneficiar, será eliminado do processo seletivo em qualquer etapa;
  •  As informações referentes a este Edital, como confirmação de data, local e informações sobre
    as etapas do processo seletivo deverão ser acompanhadas pelo candidato via e-mail e/ou
    telefone(WhatsApp).
    5. CRONOGRAMA
  • Divulgação do Edital: 17 de julho de 2024.
  • Inscrição: Encaminhar o currículo atualizado para: vagas@intecsbr.org com o assunto “Edital
    005/2024 + Cargo Requerido” no período de 17/07/2024 a 17/08/2024.
  • A convocação ocorrerá via e-mail e/ou telefone (whatsapp).